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三亞激勵幹部擔當作為“24條措施”系列評論之四

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2019-04-18 19:21

容錯機制讓幹部放開手腳幹事情謀發展

——《三亞關于在打造海南全面深化改革開放新标杆中激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的若幹措施》系列評論之四

 

當前,全省上下高标準高質量建設自由貿易試驗區,為中國特色自由貿易港建設打牢基礎,需要一大批改革“尖兵”沖鋒陷陣,也需要各級黨組織當好他們的堅強後盾。日前出台的《三亞關于在打造海南全面深化改革開放新标杆中激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的若幹措施》(以下簡稱《措施》),明确提出要建立健全容錯糾錯機制,切實為敢于擔當的幹部撐腰鼓勁。容錯機制猶如一劑強心針,讓銳意改革創新的幹部少了後顧之憂,以更加堅定的信心和決心撸起袖子加油幹。

高标準高質量建設自貿區自貿港,我們不能奢求改革者在實踐創新中不出錯。為敢于擔當作為者撐腰鼓勁,關鍵是要按照習近平總書記提出的“三個區分開來”要求,建立健全容錯糾錯機制,寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤。在自貿區自貿港建設中,一些工作我們可以借鑒國内其他省市自貿區的先進經驗與做法,但也有很多工作沒有成熟的經驗可供借鑒與參考,隻能摸着石頭過河;許多“老大難”問題随着形勢的變化衍生出不少新問題,跨過去并不容易。建立健全容錯糾錯機制,幹部會以更大的勇氣迎接挑戰,不懼艱險,打破利益固化的藩籬,才能更好地在改革開放中扛起新擔當展現新作為。

建立健全容錯糾錯機制要增強辨别能力,要把幹部在推進改革開放中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把尚無明确限制的探索性試驗中的失誤錯誤,同明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。隻要是出于公心、集體決策、清正廉潔的,都應予以諒解寬容、幫助改進提高。真正讓幹部放下包袱、輕裝上陣,切實把黨和國家事業最急需、最稀缺、最寶貴的幹部資源用好、用活、用出實效。

當然,凡事皆有度,過猶不及。必須清醒認識到,建立健全容錯糾錯機制不是搞紀律的“松綁”,不是搞所謂的“保護傘”,更不是為某些人“開脫”,要堅持在依紀依法的前提下容錯,劃定容錯的“邊線”和堅決不容的“紅線”“底線”。對于那些貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位,在工作中胡作非為、徇私枉法、謀取私利的,必須要把紀律和規矩挺在前面,用黨紀國法的手段處理違法違紀的行為。要防止一些人渾水摸魚,拿容錯糾錯機制當“保護傘”,搞紀律“松綁”。

當前,正是有擔當有作為的幹部幹事創業的大好時代。《措施》提出建立健全容錯糾錯機制就是為了進一步激勵三亞廣大幹部勇于擔當敢于作為,争當改革開放的促進派、實幹家,大膽幹、大膽闖、大膽探索,在全市上下形成“放開手腳幹事情、甩開膀子謀發展”的大好局面。

 

(《三亞日報》201941801版)


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